對準(zhǔn)媽媽來說，最關(guān)注的一個(gè)點(diǎn)就是“產(chǎn)假”，畢竟產(chǎn)假時(shí)間越長，準(zhǔn)媽媽可以有更多的時(shí)間來照顧孩子和恢復(fù)自身身體。那么，2023年深圳市的產(chǎn)假有沒有發(fā)生變化呢?接下來跟XXX小編一起來看看2023年深圳市法定產(chǎn)假最新消息吧。

【資料圖】

2023年深圳市法定產(chǎn)假有多少天?

據(jù)XXX小編了解，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假;

生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假;

符合有關(guān)法律、法規(guī)生育子女的，按照有關(guān)法規(guī)享受獎(jiǎng)勵(lì)假。獎(jiǎng)勵(lì)假：根據(jù)有關(guān)法規(guī)，符合有關(guān)法律、法規(guī)生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假。2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新法規(guī)享受80日的獎(jiǎng)勵(lì)假。

產(chǎn)假工資和生育津貼

深圳產(chǎn)假工資和生育津貼可以同時(shí)領(lǐng)嗎?

不可以。職工不可以同時(shí)享受產(chǎn)假工資和生育津貼。職工已經(jīng)享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。

生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;

生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。