想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于社會組織方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于社會組織方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

(相關(guān)資料圖)

[拼音]：shehui zuzhi

[外文]：social organization

人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而建立的共同活動的群體。亦稱次級社會群體。

在人類社會早期階段，整個社會發(fā)展水平極為低下，人們共同活動的群體形式最初是以血緣關(guān)系為紐帶的原始群、血緣家庭和家族，以及稍后出現(xiàn)的以地緣關(guān)系為紐帶的村社等。它們都是人類發(fā)展的初級社會群體形式。隨著社會分工的發(fā)展，階級的出現(xiàn)，人們之間的社會關(guān)系以及人們的社會活動日趨復(fù)雜，社會組織適應(yīng)社會及社會成員的需要逐漸形成并發(fā)揮作用。但這時人們的社會關(guān)系和共同活動的形式還是以初級社會群體為主。人類社會進(jìn)入工業(yè)社會以后，社會生產(chǎn)力飛速發(fā)展，社會分工越來越細(xì)，社會生活和社會關(guān)系越來越復(fù)雜，初級社會群體在很多方面已無法適應(yīng)社會發(fā)展和社會活動的需要。因此，完成特定目標(biāo)和承擔(dān)特定功能的社會組織的大發(fā)展就成為近代社會發(fā)展的必然趨勢。

主要有：

（1）特定的組織目標(biāo)。組織目標(biāo)一般是明確的、具體的，表明某一組織的性質(zhì)與功能，人們圍繞某一特定的目標(biāo)才形成從事共同活動的社會組織。組織目標(biāo)是組織活動的靈魂。它可以是單一的，也可以是具有內(nèi)在聯(lián)系的目標(biāo)體系。

（2）一定數(shù)量的固定成員。社會組織是由至少兩個人或兩個以上的人組成的系統(tǒng)。組織成員是相對固定的，成員明確地意識到自己屬于某一組織；社會組織如無固定的成員就失去了自身存在的實(shí)體基礎(chǔ)。進(jìn)入或退出一個組織必須按照一定的程序進(jìn)行，特別是組織成員資格的取得一般都要經(jīng)過組織的考核與審查。

（3）制度化的組織結(jié)構(gòu)。為了實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)并提高活動效益，一般都具有根據(jù)功能和分工而制度化的職位分層與部門分工結(jié)構(gòu)。只有通過不同職位的權(quán)力結(jié)構(gòu)體系，協(xié)調(diào)各個職能部門或個人的活動，才能順利開展組織活動并達(dá)到組織目標(biāo)。

（4）普遍化的行動規(guī)范。它一般是以章程的形式出現(xiàn)，并作為組織成員進(jìn)行活動的依據(jù)。組織的行動規(guī)范是每個成員必須遵守的，它通過輔助的獎懲制度制約組織成員的活動，以維護(hù)組織活動的統(tǒng)一性。

（5）社會組織是一個開放的系統(tǒng)，就每一個社會組織來說，它不僅自身要與周圍環(huán)境進(jìn)行物質(zhì)、人員、信息的交換，而且還根據(jù)與其他組織的關(guān)系，組成不同的組織體系，在更大的范圍內(nèi)和更高的水平上與外界環(huán)境進(jìn)行各種形式的交換。一個組織如果絕對地自我封閉，組織的生命也就停止了。社會生活中實(shí)際存在的工廠、機(jī)關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校、商店等都是社會組織的具體形式。

按照組織規(guī)模的大小，可分為小型、中型、大型和巨型等不同類型，例如聯(lián)合國就是一個巨型的社會組織。按照組織成員之間關(guān)系的性質(zhì)，可劃分為正式組織和非正式組織。正式組織中組織成員之間的關(guān)系由正式的規(guī)章制度作出詳細(xì)和具體的規(guī)定，如軍隊、政府機(jī)關(guān)；而非正式組織中組織成員之間的關(guān)系則無這種規(guī)定，比較自由、松散，如業(yè)余活動團(tuán)體。按照組織的功能和目標(biāo)，可分為生產(chǎn)組織、政治組織和整合組織，這是美國社會學(xué)家T.帕森斯的分類法。按照組織目標(biāo)和獲利者的類型，美國社會學(xué)家P.M.布勞等人將社會組織分為互利組織，如工會；私有者的贏利組織，如商業(yè)組織；服務(wù)組織，如醫(yī)院；公益組織，如政府機(jī)構(gòu)。還可以按照組織對成員的控制類型劃分為：強(qiáng)制性組織；功利組織，即以金錢或物質(zhì)控制其成員的組織；規(guī)范組織，即通過將組織規(guī)范內(nèi)化為成員的倫理觀念或信仰來控制成員的組織。中國的一些學(xué)者根據(jù)人們社會結(jié)合的形式和人們之間社會關(guān)系的表現(xiàn)，將社會組織分為經(jīng)濟(jì)組織，政治組織，文化、教育、科研組織，群眾組織和宗教組織等幾種類型。組織類型的劃分都是相對的，人們可以從研究和分析的需要出發(fā)，選擇恰當(dāng)?shù)姆诸悩?biāo)準(zhǔn)。

在現(xiàn)代社會里，人類的經(jīng)濟(jì)、政治和社會需要，大部分是通過社會組織來滿足的。人們無論從生理上還是智力上都無法以個人的形式滿足自己的需要，只能以群體的形式來加強(qiáng)滿足需要的能力。建立在社會分工基礎(chǔ)上的專業(yè)化組織，將具有不同能力的人聚合在一起，以特定的目標(biāo)和明確的規(guī)范協(xié)調(diào)人的活動和能力，從而更有效地滿足人們的多種需要。大小不同、功能各異的社會組織構(gòu)成了現(xiàn)代社會的主要基礎(chǔ)。關(guān)于組織的知識和研究，目前已發(fā)展成為一個獨(dú)立的綜合性學(xué)科，即組織社會學(xué)。