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從2017年到2021年，甜甜一直在江蘇一社區(qū)工作，但她每個(gè)月能收到多少工資，她本人都不知道。前段時(shí)間，她因個(gè)人原因提出離職，其父親幫其辦理離職手續(xù)打印工資流水時(shí)，發(fā)現(xiàn)其工資有時(shí)低至1000多元，有時(shí)高達(dá)2萬多元，且有1個(gè)月還收到了5筆工資，打款單位不僅有社區(qū)，還有一個(gè)陌生公司。對(duì)此，社區(qū)財(cái)務(wù)副主任表示，根據(jù)上級(jí)要求，工資是由所謂“陌生公司”代發(fā)的，而所謂的1個(gè)月內(nèi)5筆工資，是因?yàn)槠渲邪景l(fā)的工資、社區(qū)發(fā)的防汛補(bǔ)貼及獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷，還有2筆是年終報(bào)酬。他表示，工資發(fā)放前有多道審核程序，上級(jí)也有嚴(yán)格監(jiān)管，不可能存在錯(cuò)發(fā)情況。

近日，江蘇一社區(qū)員工甜甜提出離職，卻在打印薪資流水時(shí)發(fā)現(xiàn)自己每個(gè)月的工資竟有如此大的波動(dòng)。更為奇怪的是，有一個(gè)月她居然收到了五筆工資，而其中還包括一個(gè)陌生公司的打款。這引起了業(yè)界廣泛關(guān)注和討論。#女子1月內(nèi)收5筆工資直呼看不懂#

據(jù)甜甜表示，她從2017年一直在該社區(qū)工作，但她每個(gè)月具體能夠領(lǐng)取多少工資并不清楚。最近，她因個(gè)人原因提出了離職，在辦理手續(xù)時(shí)，她父親幫她打印出了工資流水。讓她吃驚的是，她發(fā)現(xiàn)自己的工資在不同月份之間波動(dòng)非常大，有時(shí)低至1000多元，有時(shí)高達(dá)2萬多元。而在其中的一個(gè)月，她甚至收到了五筆工資，其中還包括一個(gè)陌生公司的打款，這讓她非常困惑和不安。

對(duì)于甜甜的困惑，該社區(qū)財(cái)務(wù)副主任表示，這些工資都是經(jīng)過多道審核程序?qū)徟?，其中包括公司發(fā)放的工資，社區(qū)發(fā)放的防汛補(bǔ)貼及獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷，以及年終報(bào)酬等。同時(shí)，所謂的“陌生公司”實(shí)際上是由上級(jí)要求代發(fā)工資的機(jī)構(gòu)，也是經(jīng)過審核和監(jiān)管的。

然而，這樣的回應(yīng)并沒有完全解決甜甜的疑惑。對(duì)于這種波動(dòng)如此之大的工資，甜甜表示自己并不知情，也沒有收到任何通知。她認(rèn)為，如果每個(gè)月能夠清楚地了解自己的薪資情況，也可以更好地管理自己的財(cái)務(wù)狀況。

業(yè)界人士表示，雖然代發(fā)工資的做法在某些情況下是可以接受的，但代發(fā)單位應(yīng)該向員工透明說明其薪資來源和計(jì)算方法，避免出現(xiàn)類似的誤解和問題。同時(shí)，員工也應(yīng)該對(duì)自己的薪資保持高度關(guān)注，及時(shí)查詢和核對(duì)薪資信息，避免出現(xiàn)不必要的誤解和糾紛。（本文案例/素材來源于網(wǎng)絡(luò)，侵權(quán)聯(lián)系刪除）